HUBER+SUHNER: So motiviert man Mitarbeitende, Fehlverhalten zu melden

Von Fehlverhalten der eigenen Mitarbeitenden wollen Unternehmen möglichst früh erfahren. Als bewährte Praxis gilt die Einrichtung eines Meldesystems, das den Schutz von «Whistleblowern» sicherstellt.

Die interne Kommunikation zu diesem Thema verfällt jedoch oft in eine Abschreckungsrhetorik und sorgt bei Angestellten schnell für einen unangenehmen Beigeschmack, der dem Erfolg solcher Programme nicht hilft.

Für uns Grund genug, einen anderen Weg einzuschlagen. Unser Visual verdeutlicht die Macht, die jede und jeder einzelne hat, um das Risiko zu stoppen. Die Sujets kommen in sechs Sprachen zum Einsatz, online und in allen weltweiten Niederlassungen von HUBER+SUHNER.